"La empresa no es sólo un lugar de trabajo, sino también un modo de vida, que debe ser satisfactorio" (Petra Rogero, 2005); tener asociados satistechos es el reflejo de uno de los pilares del éxito empresarial.
Por medio de la metodología taller, los participantes podrán aprender, reflexionar, meditar, fortalecer herramientas intrínsecas o extrínsecas, a través de actividades lúdicas y recreativas, que favorecerán en su rendimiento laboral.
"Los individuos presentan motivos o necesidades, (innatos o adquiridos), que influyen en su conducta laboral"
Petra Rogero
Intervención FOR "Formando Formadores" es una capacitación para padres y madres de familia, por medio de la herramienta vivencial del estilo taller, donde se enfocan 6 áreas importantes a cumplir durante el estilo de crianza, mismas que se convierten en tareas para los formadores: Seguridad básica, relación con los demás, autonomía, autoestima, autoexpresión y límites realistas. Partiendo de la premisa que la vida adulta responde a la infancia vivida y algún deterioro en alguna de ellas, repercutirá a nivel emocional, mental y social, se considera la relevancia de brindar herramientas para prevenir problemas de personalidad, que repercutirán en todas las áreas de desarrollo.
“Por una u otra razón, recreamos en la vida adulta condiciones similares a aquellas que fueron tan destructivas en la infancia”
Jeffry Young
Intervención FOR
Nivel Laboral
“Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender”
Alvin Toffler
Talleres
